Thành lập và thương hiệu

Semir Group (Zhejiang Semir Garment Co., Ltd.) được thành lập vào năm 1996 tại Wenzhou, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc, bởi ông Qiu Guanghe

Đây là một tập đoàn thời trang đa thương hiệu nổi bật, với hai thương hiệu chủ lực là Semir (trang phục thường ngày cho người lớn) và Balabala (thời trang trẻ em) .

Quy mô và phủ sóng

Công ty có hơn 4.000 nhân viên, sở hữu mạng lưới hơn 7.000 cửa hàng tại Trung Quốc và nhiều cửa hàng tại hơn 12 quốc gia và vùng lãnh thổ .

Chỉ riêng tại Trung Quốc, Balabala đã có hơn 4.000 cửa hàng, trong khi Semir sở hữu khoảng 2.400 cửa hàng SEMIR và 4.600 cửa hàng Balabala trên thị trường toàn quốc Tạp chí Du lịch.

Hoạt động quốc tế & mô hình kinh doanh

Bắt đầu từ khoảng năm 2016, Semir Group mở rộng thị trường quốc tế với các cửa hàng đầu tiên tại Saudi Arabia và liên tục phát triển tại nhiều thị trường như Việt Nam, Nepal, Qatar, Macau, Dubai,....

Tập đoàn vận hành chủ yếu theo mô hình nhượng quyền (franchise), chiếm hơn 75% doanh thu bán lẻ trong nước, đồng thời mở rộng qua các hình thức như showroom và hợp tác xuyên biên giới ở thị trường quốc tế.

Đổi mới và Đầu tư công nghệ

Semir chú trọng phát triển chất liệu công nghệ cao như dòng sản phẩm SMARTECH (Semir) và Hey-Tech (Balabala), với tính năng như kháng khuẩn, nhanh khô, làm mát tự nhiên, dễ chăm sóc….

Tập đoàn cũng theo đuổi chiến lược bền vững qua nền tảng SMARTGREEN, sản xuất vải tái chế từ polyester, nylon sinh học và sử dụng kỹ thuật tiết kiệm năng lượng nhằm giảm phát thải và hướng tới mục tiêu trung hòa carbon.

Thành tích kinh tế & xã hội

Năm 2019, doanh thu của Semir Group đạt khoảng 2,798 tỷ USD, lợi nhuận khoảng 311 triệu USD .

Trong nhiều năm, tập đoàn nằm trong top 10 doanh nghiệp may mặc có lợi nhuận và doanh số hàng đầu Trung Quốc, cũng như top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất quốc gia

Danh sách các cửa hàng của Semir tại Việt Nam:

1. Hệ thống cửa hàng Balabala:

2. Hệ thống cửa hàng Semir:

Và còn nhiều cửa hàng khác trên khắp Việt Nam....

Sứ mệnh (Corporate Mission)

“Be a leader in quality and fashion, create and enjoy a happy life.”(Trở thành người dẫn đầu về chất lượng và thời trang, tạo ra và tận hưởng một cuộc sống hạnh phúc.)

Tầm nhìn (Corporate Vision)

“Become a world-leading fashion service provider.”(Trở thành nhà cung cấp dịch vụ thời trang hàng đầu toàn cầu.)

Các giá trị cốt lõi (Core Values)

Tôn trọng đạo đức và tài năng (Respect for virtue and talent)

Tận tâm và đoàn kết (Dedication and unity)

Học hỏi để đổi mới (Learning to innovate)

Hợp tác cùng có lợi (Win-win cooperation for shared benefits)

Tinh thần doanh nghiệp (Corporate Spirit)

“Love creates future.”(Tình yêu tạo ra tương lai.)

Triết lý kinh doanh (Business Philosophy)

“When small rivers have water, the big ones are filled.”(Khi các dòng sông nhỏ có nước, dòng lớn sẽ đầy.)Đây là hình ảnh ẩn dụ về mô hình hợp tác đôi bên cùng có lợi: khi Semir giúp các cộng sự – như nhân viên, đối tác – phát triển, thì chính Semir (dòng sông lớn) cũng thịnh vượng. Điều này nhấn mạnh tâm niệm: thương hiệu chỉ thực sự bền vững khi biết phát triển các "dòng sông nhỏ" trước, thông qua tinh thần hợp tác và chia sẻ.