Điều khoản sử dụng & Chính sách bảo mật

Nhân Sự Tốt (nhansutot.vn) là nền tảng kết nối người tìm việc với doanh nghiệp tuyển dụng, kèm các công cụ hỗ trợ nghề nghiệp như tạo CV, trắc nghiệm tính cách DISC, phong cách lãnh đạo, phong cách học tập và tính lương Gross – Net.

Đơn vị chủ quản và chủ sở hữu bản quyền của Nhân Sự Tốt là Công ty TNHH Cogsmoo ("chúng tôi"). Mọi nội dung, giao diện, mã nguồn và nhãn hiệu trên nhansutot.vn thuộc quyền sở hữu của Công ty TNHH Cogsmoo, trừ nội dung do người dùng và doanh nghiệp đăng tải. Liên hệ: hi@cogsmoo.com.

Khi truy cập hoặc sử dụng bất kỳ tính năng nào của Nhân Sự Tốt, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật trên trang này. Nếu không đồng ý, vui lòng ngừng sử dụng dịch vụ.

• Bạn đăng nhập bằng tài khoản Cogsmoo dùng chung (email và mật khẩu, mã gửi qua email hoặc đăng nhập Google). Thông tin đăng nhập do hệ thống tài khoản Cogsmoo quản lý, Nhân Sự Tốt không lưu mật khẩu của bạn.
• Bạn chịu trách nhiệm giữ bí mật thông tin đăng nhập và mọi hoạt động diễn ra dưới tài khoản của mình. Hãy báo ngay cho chúng tôi nếu phát hiện tài khoản bị sử dụng trái phép.
• Thông tin bạn cung cấp phải chính xác, cập nhật và thuộc về chính bạn.
• Chúng tôi có thể tạm khoá hoặc chấm dứt tài khoản vi phạm điều khoản, có dấu hiệu lừa đảo hoặc gây hại cho người dùng khác.

• Ứng viên được sử dụng miễn phí các tính năng tìm việc, lưu việc, tạo và tải lên CV, ứng tuyển và nhận thông báo việc làm phù hợp.
• Nội dung hồ sơ, CV và câu trả lời sàng lọc phải trung thực. Không sử dụng thông tin, bằng cấp hoặc danh tính của người khác.
• Khi bạn ứng tuyển, CV đã chọn, thư giới thiệu và câu trả lời được gửi tới doanh nghiệp đăng tin. Quyết định tuyển dụng hoàn toàn thuộc về doanh nghiệp; Nhân Sự Tốt không bảo đảm kết quả tuyển dụng.
• Không nộp tiền cho bất kỳ ai với danh nghĩa phí hồ sơ, phí giữ chỗ, đặt cọc đồng phục hay đào tạo. Gặp yêu cầu như vậy, hãy dùng nút “Báo cáo” trên tin tuyển dụng.

• Doanh nghiệp đăng ký bằng tài khoản đã đăng nhập và cung cấp thông tin pháp lý (tên, mã số thuế, giấy tờ đăng ký kinh doanh). Chỉ doanh nghiệp đã được xác minh mới được đăng tin tuyển dụng.
• Tin tuyển dụng phải là vị trí có thật, mô tả đúng công việc, mức lương, địa điểm và quyền lợi; không phân biệt đối xử vì giới tính, dân tộc, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, khuyết tật hay các đặc điểm khác theo quy định của pháp luật lao động.
• Doanh nghiệp không được thu bất kỳ khoản phí nào của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
• Dữ liệu ứng viên nhận được chỉ dùng cho mục đích tuyển dụng vị trí tương ứng; không chia sẻ, bán hoặc dùng để tiếp thị. Doanh nghiệp là bên chịu trách nhiệm về việc xử lý dữ liệu ứng viên sau khi nhận hồ sơ.
• Doanh nghiệp chịu trách nhiệm về mọi nội dung do tài khoản của mình đăng tải và về hành vi của các thành viên được mời vào không gian làm việc.

Một phần tin tuyển dụng được tổng hợp từ các nguồn công khai trên Internet để ứng viên có nhiều lựa chọn hơn. Các tin này ghi rõ nguồn và được gắn với hồ sơ doanh nghiệp chưa có người quản lý.

• Khi bạn ứng tuyển vào tin tổng hợp, chúng tôi chuyển thông báo kèm đường dẫn xem hồ sơ tới email liên hệ công khai của doanh nghiệp đó.
• Doanh nghiệp có thể nhận quyền quản lý hồ sơ để trực tiếp cập nhật thông tin, xử lý ứng viên, hoặc yêu cầu gỡ tin qua email hi@cogsmoo.com.

• Tin tuyển dụng lừa đảo, đa cấp biến tướng, việc làm vi phạm pháp luật hoặc đưa người lao động ra nước ngoài trái phép.
• Thu phí ứng viên dưới mọi hình thức; giả mạo doanh nghiệp, thương hiệu hoặc cá nhân.
• Nội dung khiêu dâm, bạo lực, xúc phạm, kích động thù ghét hoặc vi phạm thuần phong mỹ tục.
• Thu thập dữ liệu tự động (crawl, scrape), gửi thư rác, dò quét lỗ hổng hoặc can thiệp làm gián đoạn hệ thống.
• Sử dụng dữ liệu ứng viên cho mục đích khác ngoài tuyển dụng.

Mọi người dùng có thể báo cáo tin tuyển dụng hoặc doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm bằng nút “Báo cáo”. Chúng tôi xem xét các báo cáo và có quyền:

• gỡ tin tuyển dụng, tự động tạm ẩn tin khi có nhiều báo cáo trong thời gian ngắn;
• từ chối hoặc thu hồi xác minh doanh nghiệp;
• đình chỉ doanh nghiệp hoặc tài khoản vi phạm nghiêm trọng hay tái phạm.

Kết quả trắc nghiệm (DISC, phong cách lãnh đạo, phong cách học tập) và các công cụ tính lương, thuế chỉ mang tính tham khảo, không thay thế đánh giá của chuyên gia tâm lý, nhân sự, thuế hoặc bảo hiểm. Bạn tự chịu trách nhiệm khi sử dụng kết quả cho các quyết định cá nhân.

• Bạn giữ quyền đối với nội dung mình đăng tải (hồ sơ, CV, tin tuyển dụng, logo). Bạn cấp cho Nhân Sự Tốt quyền lưu trữ, hiển thị và phân phối các nội dung đó trong phạm vi cần thiết để vận hành dịch vụ — bao gồm chia sẻ tin tuyển dụng lên kênh mạng xã hội của Nhân Sự Tốt.
• Tên, logo, giao diện, mẫu CV và mã nguồn của Nhân Sự Tốt thuộc quyền sở hữu của chúng tôi. Mẫu CV được dùng cho mục đích cá nhân, không được sao chép để kinh doanh.

Nhân Sự Tốt là nền tảng trung gian kết nối. Chúng tôi nỗ lực xác minh doanh nghiệp và kiểm duyệt nội dung nhưng không bảo đảm mọi thông tin do người dùng đăng tải là chính xác tuyệt đối, và không chịu trách nhiệm đối với thoả thuận lao động giữa ứng viên và doanh nghiệp. Dịch vụ được cung cấp theo hiện trạng; có thể tạm gián đoạn để bảo trì hoặc vì sự cố ngoài ý muốn.

Chúng tôi có thể cập nhật điều khoản khi dịch vụ hoặc quy định pháp luật thay đổi. Phiên bản và ngày hiệu lực luôn ghi ở đầu trang; với thay đổi quan trọng, chúng tôi sẽ thông báo trên website hoặc qua email.

Điều khoản được điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam. Tranh chấp được ưu tiên giải quyết bằng thương lượng; nếu không thành, sẽ đưa ra cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

• Tạo và quản lý tài khoản, hồ sơ, CV; xử lý đơn ứng tuyển giữa ứng viên và doanh nghiệp.
• Gợi ý việc làm phù hợp, gửi thông báo về đơn ứng tuyển, việc làm đã lưu và tìm kiếm đã lưu.
• Xác minh doanh nghiệp, phát hiện và ngăn chặn lừa đảo, spam, lạm dụng hệ thống.
• Thống kê ẩn danh để cải thiện sản phẩm.
• Thực hiện nghĩa vụ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Bạn tự chọn mức hiển thị hồ sơ ứng viên trong phần cài đặt hồ sơ:

• Công khai — ai có đường dẫn cũng xem được hồ sơ. Trang công khai không bao giờ hiển thị số điện thoại hay địa chỉ chi tiết.
• Chỉ nhà tuyển dụng — chỉ tài khoản doanh nghiệp đã đăng nhập mới xem được.
• Ẩn — không ai xem được ngoài bạn.

Dù chọn mức nào, doanh nghiệp bạn ứng tuyển vẫn nhận được CV và thông tin trong đơn. Ảnh đại diện được lưu ở chế độ công khai để hiển thị.

Chúng tôi không bán dữ liệu cá nhân. Dữ liệu chỉ được chia sẻ với các bên xử lý giúp vận hành dịch vụ (hạ tầng máy chủ và lưu trữ tệp, gửi email, Google Analytics, Cloudflare Turnstile chống bot) trong phạm vi cần thiết, hoặc khi pháp luật yêu cầu.

• Cookie thiết yếu: duy trì phiên đăng nhập, ghi nhớ bước đăng ký doanh nghiệp đang dở (tối đa 1 ngày), ngôn ngữ hiển thị.
• Thống kê: Google Analytics 4 đo lượt truy cập ở dạng tổng hợp. Bạn có thể chặn bằng cài đặt trình duyệt hoặc tiện ích chặn theo dõi.
• Chống bot: Cloudflare Turnstile kiểm tra tự động ở một số biểu mẫu (ứng tuyển, báo cáo).

• Dữ liệu truyền qua kết nối mã hoá HTTPS; quyền truy cập nội bộ được giới hạn theo vai trò.
• CV và giấy tờ xác minh lưu ở kho riêng tư, chỉ mở bằng đường dẫn có chữ ký tạm thời cho người có quyền.
• Hồ sơ ứng viên không hoạt động quá 24 tháng được tự động ẩn danh hoá: xoá thông tin cá nhân và CV, chỉ giữ số liệu thống kê không định danh.
• Khi bạn xoá tài khoản ứng viên, hồ sơ và mọi CV bị xoá; đơn ứng tuyển đã gửi được giữ ở dạng ẩn danh để doanh nghiệp còn cơ sở đối chiếu.

Theo quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân, bạn có quyền:

• được biết, truy cập và chỉnh sửa dữ liệu của mình — ngay tại trang hồ sơ và CV;
• xoá dữ liệu — tự xoá hồ sơ và CV tại Cài đặt tài khoản;
• rút lại sự đồng ý, yêu cầu hạn chế hoặc phản đối việc xử lý;
• khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

Với các yêu cầu không tự thực hiện được trên giao diện, hãy gửi email tới hi@cogsmoo.com. Chúng tôi phản hồi trong thời hạn pháp luật quy định.

Dịch vụ dành cho người từ đủ 15 tuổi — độ tuổi được tham gia quan hệ lao động. Người dưới 16 tuổi cần có sự đồng ý của cha mẹ hoặc người giám hộ trước khi cung cấp dữ liệu cá nhân.