Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Du lịch hằng năm
- Xe đưa đón
- Thưởng hiệu suất
- Khám sức khoẻ định kỳ
- Đào tạo, khoá học
- Tăng lương định kỳ
- Phụ cấp đi lại
Mô tả công việc
- Có khả năng tổng hợp và phân tích các chỉ số tài chính để tham mưu cho BOD chiến lược kinh doanh đảm bảo về pháp lý
- Chịu trách nhiệm trước BOD về tổ chức, công tác quản lý và điều hành Phòng kế toán liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ các hoạt động của phòng kế toán. Và các công việc liên quan đến tài chính kế toán của toàn công ty, kế toán các công ty con; Chịu trách nhiệm cải tiến hệ thống cho bộ phận kế toán và các bộ phận liên quan
- Chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai thực hiện đúng nội quy, quy trình, quy định của công ty về quản lý lao động, quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp,…
- Chịu trách nhiệm về kiểm soát hoá đơn, chứng từ đầu vào- ra theo quy định của pháp luật thuế, theo quy định chuẩn mực kế toán. Đảm bảo không có những sự cố hoặc sai sót lớn nào liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ.
- Chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính VCP, báo cáo tài chính VCM, báo cáo tài chính các công ty con. Chịu trách nhiệm về kiểm soát nguyên vật liệu, thành phẩm dùng cho hoạt động SXXK giữa kế toán và XNK
- Chịu trách nhiệm làm hồ sơ, hợp đồng hạn mức với các ngân hàng. Cung cấp báo cáo tài chính theo yêu cầu của ngân hàng để đảm bảo đủ hạn mức sử dụng cho hoạt động SXKD của công ty.
- Chịu trách nhiệm làm việc công việc với cơ quan chức năng nhà nước: ngân hàng, thuế, hải quan…
- Chịu trách nhiệm theo dõi, cân đối dòng tiền của 2 nhà máy VCM, VCP. Các báo cáo quản trị theo yêu cầu của BOD, Báo cáo BOD khi có phát sinh kịp thời
- Chịu trách nhiệm theo dõi báo cáo doanh thu- chi phí của nhà máy VCP, VCM. Cập nhập doanh thu theo tháng của 2 nhà máy VCM, VCP
- Chịu trách nhiệm về quản lý, theo dõi công nợ phải thu theo đầu khuôn, J của nhà máy VCM. Công nợ phải thu của VCP.
- Có trách nhiệm phổ biến, hướng dẫn các chính sách và quy định của công ty liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CBCNV đến nhân viên trong phòng .
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp của nhân viên với cấp trên và với các bộ phận khác trong công ty. Tạo lên môi trường làm việc thuận lợi, hạnh phúc.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tạo điều kiện cho nhân viên, đồng nghiệp trao đổi chuyên môn nghiệp vụ từ đó nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức xã hội. Nâng cao hiểu biết về chính sách, pháp luật của nhà nước.
- Lựa chọn đào tạo nhân viên có năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ tốt gắn bó lâu dài với Công ty. Đảm bảo nguồn nhân lực tốt đáp ứng yêu cầu của Công ty
- Thực hiện theo hệ thống báo cáo do BOD yêu cầu gồm báo cáo quản trị, báo cáo cổ đông…
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội