Đề xuất chiến lược, thực hiện xây dựng/triển khai kế hoạch phát triển Sản phẩm Khách hàng doanh nghiệp (SP KHDN):1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch phát triển cho từng dòng sản phẩm/phân khúc khách hàng/kênh phân phối2. Thiết kế khung: Chính sách sản phẩm (giá, phí, tính năng, điều kiện)3. Tổ chức triển khai phát triển sản phẩm (mới/tinh chỉnh)

• Giám sát công tác nghiên cứu thị trường phục vụ phát triển sản phẩm (mới/tinh chỉnh) theo phạm vi được phân công
• Tổ chức triển khai phát triển sản phẩm (mới/tinh chỉnh) dành cho KHDN có giá trị cao, đáp ứng nhu cầu khách hàng và hiệu quả kinh doanh:1. Xây dựng chân dung khách hàng tiềm năng và đề xuất giải pháp mang lại giá trị cao2. Xây dựng Báo cáo phân tích chi tiết về các sản phẩm giá trị cao được đề xuất xây mới/tinh chỉnh (giải pháp, doanh thu, chi phí, uy tín, rủi ro)3. Thiết kế sản phẩm đáp ứng nhu cầu bán hàng & khách hàng4. Theo dõi, tối ưu hiệu quả kinh doanh sản phẩm trong suốt vòng đời
• Tổ chức triển khai thiết kế, phối hợp xây dựng và quản lý trải nghiệm KHDN:1. Thiết kế hành trình và trải nghiệm khách hàng cho từng sản phẩm, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.2. Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng tiêu chí đo lường và thực hiện đo lường mức độ hài lòng khách hàng3. Giám sát, đánh giá và phân tích trải nghiệm khách hàng, triển khai giải pháp cải thiện trải nghiệm khách hàng
• Tổ chức triển khai công tác xây dựng đầu bài (mới/tinh chỉnh) và kiểm soát việc tích hợp, triển khai SP KHDN do đơn vị phát triển trên hệ thống phần mềm nội bộ (VD: CRM, BPM, CMV, BizMB) và/hoặc nền tảng của đối tác theo phạm vi được phân công
• Giám sát quản trị hiệu quả SP (P&L) KHDN theo phạm vi được phân công
• Thực hiện công tác phối hợp tổ chức bán SP KHDN thông qua các Khối Kinh doanh hoặc nền tảng theo phạm vi được phân công, bao gồm:1. Triển khai xây dựng kịch bản bán hàng, các tài liệu đào tạo các đơn vị về sản phẩm do Ban xây dựng;2. Tư vấn và giải đáp vướng mắc về nội dung sản phẩm.3. Là đầu mối chuyên môn với Khối kinh doanh/nền tảngỨng viên vui lòng tham khảo mô tả dưới đây để đối chiếu kinh nghiệm và lựa chọn cấp bậc ứng tuyển phù hợp:
• Chuyên viên (Level 1–3): Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ chuyên môn. Level càng cao, mức độ tự chủ và độ phức tạp công việc càng lớn.
• Chuyên viên Cao cấp: chịu trách nhiệm về kết quả một mảng chuyên môn và hướng dẫn các Chuyên viên trong nhóm. Phù hợp 5-8 năm, đã từng tự đảm nhận trọn vẹn 1 mảng công việc.
• Giám đốc Sản phẩm / Chuyên gia Sản phẩm: Dẫn dắt một mảng chuyên môn, sản phẩm quan trọng của đơn vị, tư vấn chuyên môn sâu cho các bộ phận liên quan, có thể quản lý/ điều phối 1 đội ngũ. Phù hợp 8-12 năm, có chuyên môn sâu và kinh nghiệm dẫn dắt nhóm.
• Chuyên gia Cao cấp: Dẫn dắt, định hướng chuyên môn ở cấp ngân hàng, trực tiếp cố vấn cho Giám đốc Khối, Ban lãnh đạo về chiến lược trong lĩnh vực phụ trách; có thể quản lý hoặc điều phối đội ngũ. Phù hợp > 12 năm kinh nghiệm, được công nhận là chuyên gia đầu ngành. Số năm kinh nghiệm có tính chất tham khảo, đối chiếu, không phải thông tin bắt buộc.