Giám sát các chốt kiểm soát, tổ chức triển khai kiểm soát rủi ro hoạt động, quản lý và phân tích dữ liệu rủi ro hoạt động, báo cáo rủi ro hoạt động trong phạm vi được giao, phối hợp đồng thời hỗ trợ các đơn vị đánh giá và Quản lý Rủi ro Hoạt động 1. Phân tích sự kiện tổn thất và các kịch bản rủi ro hoạt động ở mức chuyên sâu2. Triển khai các chương trình tự đánh giá rủi ro và hiệu quả kiểm soát3. Đề xuất các biện pháp kiểm soát rủi ro hoạt động một cách hiệu quả và chủ động làm việc với các bên để đảm bảo tính khả thi cao khi thực hiện4. Phân tích, nhận định về thực trạng rủi ro hoạt động, cảnh báo các vấn đề còn tiềm ẩn rủi ro và đề xuất biện pháp giảm thiểu và ngăn ngừa rủi ro hoạt động trong hệ thống MSB5. Xem xét và triển khai các chương trình bảo hiểm rủi ro hoạt động6. Xây dựng và hệ thống hóa cơ sở dữ liệu về rủi ro hoạt động toàn MSB7. Giám sát việc triển khai các hành động giảm thiểu rủi ro hoạt động của các đơn vị8. Đầu mối tiếp nhận và báo cáo rủi ro hoạt động tới GDK QLRR, Hội đồng Quản lý Rủi ro, TGĐ, Ủy Ban QLRR, Ngân hàng Nhà nước

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng hoặc Kinh tế hoặc Công nghệ Thông tin. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ

• Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực quản lý rủi ro hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng
• Kiến thức sâu rộng về QLRR Hoạt động; Am hiểu về các quy định của Pháp luật Việt Nam và Quốc tế về Quản lý Rủi ro Hoạt độngQUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh