Phúc lợi
- Laptop/thiết bị làm việc
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Du lịch hằng năm
- Thưởng hiệu suất
- Khám sức khoẻ định kỳ
- Đào tạo, khoá học
- Tăng lương định kỳ
- Phụ cấp đi lại
- Nghỉ phép 12+ ngày
Mô tả công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu ở vị trí C&B hoặc Quản lý lương thưởng tại các doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật hiện hành.
- Kỹ năng xử lý số liệu tốt, thành thạo Microsoft Excel (sử dụng thành thạo các hàm Vlookup, Hlookup, Pivot Table, ...).
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, hệ thống ERP hoặc phần mềm tính lương (như SAP, Fast, Bravo, Misa AMIS, ...).
- Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần bảo mật thông tin cao và chịu được áp lực công việc trong kỳ quyết toán lương.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và kỹ năng tổ chức công việc tốt.
Yêu cầu
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu ở vị trí C&B hoặc Quản lý lương thưởng tại các doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật hiện hành.
- Kỹ năng xử lý số liệu tốt, thành thạo Microsoft Excel (sử dụng thành thạo các hàm Vlookup, Hlookup, Pivot Table, ...).
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, hệ thống ERP hoặc phần mềm tính lương (như SAP, Fast, Bravo, Misa AMIS, ...).
- Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần bảo mật thông tin cao và chịu được áp lực công việc trong kỳ quyết toán lương.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và kỹ năng tổ chức công việc tốt.