1. GIAI ĐOẠN CHUẨN BỊ DỰ ÁN

• Hỗ trợ lập ngân sách dự án và dự toán chi phí.
• Thực hiện bóc tách khối lượng (Quantity Take-off), lập/kiểm tra Bảng khối lượng (BOQ), rà soát hồ sơ mời thầu và hỗ trợ công tác lựa chọn nhà thầu/đơn vị tư vấn.
• Đánh giá và hỗ trợ đàm phán các đề xuất thương mại của nhà thầu.
• Hỗ trợ soạn thảo hồ sơ/hợp đồng phù hợp với chiến lược thương mại của dự án.2. GIAI ĐOẠN THI CÔNG
• Kiểm tra, đánh giá và xác nhận hồ sơ đề nghị thanh toán của nhà thầu, bao gồm đánh giá thanh toán theo kỳ (Interim Valuation) và quyết toán hợp đồng (Final Account).
• Theo dõi chi phí dự án và việc thực hiện các quy trình kiểm soát chi phí.
• Rà soát và quản lý các Variation Orders / Change Orders.
• Duy trì hồ sơ về chỉ thị tại công trường (Site Instructions), các sự kiện/thay đổi phát sinh (Change Events) và tác động chi phí liên quan.
• Tham gia các cuộc họp tại công trường và phối hợp với đơn vị tư vấn thiết kế, đội ngũ quản lý/giám sát công trường và các nhà thầu.
• Đảm bảo việc thực hiện phù hợp với các điều khoản hợp đồng và ngân sách dự án.3. GIAI ĐOẠN SAU THI CÔNG
• Lập và thống nhất quyết toán hợp đồng (Final Account).
• Thực hiện phân tích chi phí và lập báo cáo tài chính/chi phí khi hoàn thành dự án.
• Hỗ trợ xử lý các tranh chấp và khiếu nại hợp đồng (Contractual Disputes / Claims).4. QUẢN LÝ RỦI RO
• Nhận diện và đánh giá các rủi ro liên quan đến lập kế hoạch chi phí và thanh toán trong quá trình thực hiện dự án.
• Theo dõi bảo lãnh thực hiện hợp đồng (Performance Bond), bảo lãnh tạm ứng (Advance Payment Guarantee), bảo lãnh bảo hành (Warranty Bond) và toàn bộ các hợp đồng/đơn bảo hiểm do Chủ đầu tư mua; chủ động cảnh báo thời hạn hết hiệu lực và yêu cầu gia hạn khi cần thiết.
• Đề xuất các giải pháp Value Engineering khi dự toán/ngân sách có nguy cơ vượt mức.
• Báo cáo các rủi ro và đề xuất biện pháp phòng ngừa/khắc phục.5. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
• Chủ động phối hợp và yêu cầu nhà thầu/các phòng ban liên quan cung cấp đầy đủ hồ sơ, tài liệu và các đầu việc theo yêu cầu.
• Kịp thời báo cáo các vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp hoặc người có thẩm quyền.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, quản lý khối lượng và ngân sách/chi phí dự án; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án Hạ tầng, Khu đô thị hoặc Công trình cao tầng.
• Am hiểu các chính sách, quy định và quy trình liên quan đến triển khai dự án, xây dựng, quản lý khối lượng và ngân sách/chi phí dự án.
• Có khả năng áp dụng các quy định pháp luật và quy chuẩn liên quan vào công tác xây dựng, quản lý khối lượng và ngân sách/chi phí dự án.
• Có kiến thức/kinh nghiệm với các mẫu hợp đồng FIDIC hoặc JCT là một lợi thế.
• Có khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh thành thạo.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh