Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (giới thiệu công ty, nội quy, văn hóa, cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc).
Phối hợp với các phòng ban xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo kiến thức sản phẩm, dịch vụ, quy trình vận hành nội bộ.
Quản lý, cập nhật thư viện đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa giá trị cốt lõi và tăng cường sự gắn kết nhân sự.
Phối hợp thực hiện truyền thông nội bộ và tổ chức các hoạt động gắn kết như sinh nhật, sự kiện nội bộ, team building, vinh danh nhân sự, CSR.
Theo dõi, báo cáo hiệu quả đào tạo, mức độ hài lòng của nhân viên và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chương trình hội nhập hoặc đào tạo nội bộ.
Có kỹ năng đào tạo, thuyết trình và biên soạn tài liệu đào tạo.
Có kỹ năng tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ và kết nối nhân sự.
Thành thạo Word, Excel, Email, PowerPoint, Canva và các công cụ hỗ trợ thiết kế cơ bản.

L&D and Corporate Culture SpecialistCulture Development Officer