1. Quản lý các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động của Nhà máy, cũng như tiếp nhận và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, đảm bảo nhân viên được khen thưởng, xử phạt theo đúng Quy định của Luật và Quy định của Nhà máy.

• 2. Thực hiện công tác tổ chức sự kiện nội bộ, teambuilding, chế độ phúc lợi cho CBCNV
• 3. Soạn thảo các quy trình, quy định được phân công
• 4. Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo được phân công
• 5. Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân viên, phép năm, hợp đồng lao động được phân công
• 6. Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan

• 2. Kinh nghiệm: từ 3-5 kinh nghiệm, ưu tiên người đã làm HCNS trong đơn vị có quy mô từ 50-60 người
• 3. Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản trị nhân sự.
• 4. Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
• 5. Chủ động, nhiệt huyết với công việc. Tư duy đổi mới sáng tạo, thẩm mỹ tốt
• 6. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng và phát triển văn hóa doanh nghiệpQUYỀN LỢI:
• 1. Thu nhập: 12-16tr
• 2. Thưởng tháng lương thứ 13+ thưởng thâm niên vào cuối năm âm lịch
• 3. Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, du lịch 1 năm/ 1 lần.
• 4. Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động do nhà nước CHXHCN Việt Nam quy định (BHXH, BHYT,..).
• 5. Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn
• 6. Ăn trưa tại nhà ăn công ty, môi trường ổn định, bền vững, thân thiện
• 7. Và các chế độ phúc lợi khác

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: 14 Tr - 18 Tr VND