Phúc lợi

Mô tả công việc

Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng lao động, lương, bảo hiểm, thuế theo quy định.
Soạn thảo, trình ký và ban hành các quyết định, thông báo nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, thưởng, điều chỉnh lương…).
Tổng hợp chấm công, phép, làm thêm và các khoản thưởng theo quy định.
Quản lý hồ sơ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế của Cán bộ nhân viên: cấp mới, điều chỉnh, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất...
Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho Cán bộ nhân viên theo kế hoạch.
Tư vấn, hướng dẫn, giải đáp chính sách đãi ngộ, phúc lợi, khen thưởng – kỷ luật.
Triển khai thực hiện các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...) theo chính sách Bệnh viện.
Hỗ trợ chuyên gia và Cán bộ nhân viên người nước ngoài trong các thủ tục liên quan (giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, nơi ở, tài khoản ngân hàng…).
Cập nhật và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự theo tiêu chuẩn JCI, đảm bảo đầy đủ và bảo mật thông tin.
Thẩm định bằng cấp, chứng chỉ, cung cấp thông tin đúng thẩm quyền theo yêu cầu của cơ quan chức năng và Ban lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc Y tế.
Có kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Thuế thu nhập cá nhân.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
Kỹ năng: phân tích – tính toán số liệu, giao tiếp, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề.
Phẩm chất cá nhân: trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, chủ động, chịu được áp lực công việc.
Thành thạo Tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.