Phúc lợi

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng mô tả công việc và tiêu chí đánh giá cho từng vị trí.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên; đề xuất và thương lượng offer theo khung lương, chế độ công ty; bàn giao nhân sự mới.
Tuyển các nhóm vị trí sản xuất và văn phòng được phân công
Đánh giá kênh hiện có; kết nối, duy trì kênh mới: trường nghề, trung tâm đào tạo, cộng đồng nghề, nghệ nhân,...
Xây dựng talent pool và chương trình giới thiệu nhân sự nội bộ.
Nghiên cứu, thử nghiệm công cụ tạo nguồn mới; theo dõi chi phí, số lượng, chất lượng từng kênh để đề xuất duy trì, mở rộng hoặc dừng.
Phối hợp Marketing xây dựng nội dung tuyển dụng trên Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn.
Lên kịch bản, điều phối hoặc dẫn livestream tuyển dụng; triển khai quảng cáo tuyển dụng trong ngân sách được duyệt.
Tổ chức ngày hội việc làm, tham quan xưởng, giao lưu với trường và cộng đồng nghề; chăm sóc ứng viên phát sinh.
Cập nhật dữ liệu ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng, đề xuất cải tiến quy trình và công cụ.
Bảo mật hồ sơ ứng viên; thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan.
2–4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên chủ động; ưu tiên tuyển lao động kỹ thuật/sản xuất, bán lẻ.
Kinh nghiệm ngành sản xuất; biết Canva, CapCut, Tiktok,...
Có khả năng triển khai livestream: lên kịch bản, điều phối, tự tin giao tiếp trước camera (phối hợp cùng Quản trị thương hiệu)
Thành thạo các kênh tuyển dụng mạng xã hội; từng triển khai chiến dịch tuyển dụng số có số liệu.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, quen với hệ thống quản lý ứng viên (ATS); có tư duy số liệu.
Chủ động thử nghiệm công cụ mới (AI, tự động hóa).