1.Công tác Hành chính

• Quản lý chấm công và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh
• Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ
• Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
• Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng
• Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe

2. Công tác Nhân sự

• Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.
• Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc
• Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ
• Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
• Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự
• Các công việc khác theo sự phân công của QLTT

• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 2 năm, có kiến thức về nhân sự- hành chính tổng hợp, mạnh cả tuyển dụng
• Nghiệp vụ nhân sự và kỹ năng triển khai công việc chủ động, nhanh nhẹn.
• Có laptop cá nhân làm việc