Mô tả công việc

Quản lý dữ liệu nhân sự, ngày công, phép, tăng ca và các thông tin phục vụ tính lương.- Thực hiện tính và kiểm tra lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ định kỳ.- Theo dõi, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động.- Quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu về hợp đồng lao động, thu nhập, chế độ phúc lợi.- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN theo phân công.- Theo dõi, giải đáp các thắc mắc của người lao động về lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi.- Lập báo cáo C&B định kỳ; cung cấp số liệu phục vụ công tác quản trị nhân sự.- Tham gia xây dựng, cập nhật quy chế tiền lương, thưởng và chính sách phúc lợi khi được phân công.- Thực hiện các công việc khác liên quan đến C&B theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc ngành liên quan.- Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm C&B hoặc vị trí tương đương.- Có kiến thức cơ bản quy định về lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi.- Có kỹ năng tính toán, kiểm tra số liệu, Excel và quản lý hồ sơ tốt.- Cẩn thận, chính xác, trung thực, bảo mật, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban và có tinh thần hỗ trợ người lao động.