Mục tiêu vị tríNhân viên Phát triển Phần mềm Nội bộ đóng vai trò là "kiến trúc sư số" chuyên biệt hóa cho các hệ thống vận hành nội bộ của công ty. Vị trí này chịu trách nhiệm hiện thực hóa các ý tưởng quản lý thành các công cụ, ứng dụng thực tiễn nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc giữa các phòng ban (Kế hoạch, Kỹ thuật, Kinh doanh, Kho vận). Thay vì lập trình truyền thống từ đầu, vị trí này tận dụng tối đa sức mạnh của AI (vibecode) để tăng tốc độ phát triển, đòi hỏi tư duy logic sắc bén, khả năng thấu hiểu sâu sắc vận hành sản xuất và kỹ năng đọc hiểu mã nguồn Python linh hoạt.Nhiệm vụ và Trách nhiệm Công việcNắm bắt Vận hành & Phát triển Logic Hệ thống- Thường xuyên khảo sát, tìm hiểu sâu về hệ thống và quy trình vận hành thực tế của các phòng ban trong công ty.- Chuyển hóa các bài toán quản lý thủ công thành logic hệ thống, đưa ra ý tưởng và giải pháp công nghệ để tự động hóa công việc.- Đọc hiểu, kiểm tra và tinh chỉnh mã nguồn (đặc biệt là Python từ AI) để đảm bảo tính ổn định và bảo mật của hệ thống.Xây dựng và Phát triển Phần mềm Nội bộ- Tiếp nhận các chỉ đạo và cùng cấp trên để lên ý tưởng, thiết kế và phát triển các phần mềm/ứng dụng phục vụ quản trị nội bộ công ty, bao gồm backend, frontend, database etc..- Chịu trách nhiệm triển khai toàn diện cả Frontend (giao diện người dùng) và Backend (xử lý logic ngầm, cơ sở dữ liệu) của hệ thống.- Ứng dụng công nghệ AI (vibecode) để tăng tốc độ viết mã, tối ưu hóa thời gian hoàn thành sản phẩm.Kiểm thử (Testing) và Nghiệm thu thực tế- Trực tiếp thực hiện các bài kiểm thử (unit test, integration test) trên các tính năng phần mềm mới trước khi bàn giao.- Đưa phần mềm vào vận hành thử nghiệm thực tế tại các phòng ban, thu thập phản hồi và trực tiếp nghiệm thu hiệu quả sử dụng cùng người dùng cuối.- Phối hợp với Nhân viên IT để theo dõi, bảo trì và cập nhật các tính năng mới theo sự thay đổi nhu cầu vận hành của công ty.Quyền hạn Công việcTiếp cận và sử dụng hệ thống- Được quyền truy cập vào các dữ liệu hệ thống, cơ sở dữ liệu nội bộ và quy trình vận hành của các phòng ban để phục vụ cho việc phát triển phần mềm.Quyền yêu cầu làm rõ- Có quyền yêu cầu cấp trên hoặc bộ phận sử dụng làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ chưa logic hoặc chưa đủ điều kiện để tiến hành lập trình.Quyền quyết định thử nghiệm- Được quyền quyết định thời điểm và phương án đưa phần mềm vào chạy thử nghiệm (staging/pilot) tại các bộ phận liên quan.Đề xuất- Có quyền tham mưu và đề xuất các giải pháp kỹ thuật, công cụ AI hoặc kiến trúc phần mềm mới nhằm tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.Thời gian & Địa điểm Làm việc-

• Địa điểm làm việc: Lô 513, Đường số 13, Khu công nghiệp Long Bình (AMATA), Phường Long Bình, Tỉnh Đồng Nai.-
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, 08:00 – 16:40.Chế độ & Phúc lợi-
• Chế độ Lương thưởng: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.-
• Chế độ Bảo hiểm: Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các loại bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật lao động.-
• Ăn trưa tại công ty, đồng phục, máy tính, trang thiết bị làm việc….-
• Phép năm, hiểu hỷ, công đoàn.-
• Các chế độ phúc lợi khác của công ty.

Trình độ học vấn- Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan tới lập trình, phần mềm và các ngành liên quan.Kinh nghiệm- Đã từng có kinh nghiệm code backend cho phần mềm nội bộ doanh nghiệp.- Lợi thế khi có kinh nghiệm làm việc cho các công ty về sản xuất, cơ khí, chế tạo để dễ dàng nắm bắt các điểm nghẽn thực tế (bóc tách BOM, kế hoạch sản xuất, quản lý kho, tiến độ xưởng).Kiến thức chuyên môn- Python: Chỉ yêu cầu đọc hiểu tốt để kiểm tra, điều chỉnh logic từ AI, không yêu cầu chuyên sâu về viết code thủ công từ đầu nhờ sự hỗ trợ của Vibecode/AI.- Thành thạo quy trình phát triển ứng dụng toàn diện (Full-stack) bao gồm cả Frontend và Backend.- Tư duy logic: Khả năng nhìn nhận vấn đề, bóc tách luồng nghiệp vụ phức tạp thành các sơ đồ thuật toán và xử lý vấn đề triệt để.- Kỹ năng bổ trợ: Khả năng tự testing (kiểm thử), tìm lỗi (debugging) và phối hợp triển khai thực tế với các bộ phận liên quan.- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).Ngoại ngữ- Thành thạo tiếng Việt và ưu tiên tiếng Anh hoặc tiếng Nhật để giao tiếp, đàm phán với đối tác và tiếp cận thông tin toàn cầu.Kỹ năng mềm- Một số kỹ năng mềm: (1) Tổ chức & Quản lý Thời gian, (2) Khả năng Thích nghi + Chịu áp lực, (3) Khả năng làm việc Độc lập + Chủ động + Chuyên nghiệp, (4) Khả năng Giao tiếp + Quan sát, (5) Ý thức Cầu tiến + Luôn học hỏi, (6) Tính trung thực + Bảo mật, (7) Nghiêm túc + Lâu dài.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh