Phúc lợi
- Laptop/thiết bị làm việc
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Du lịch hằng năm
- Phụ cấp ăn trưa
- Thưởng hiệu suất
- Khám sức khoẻ định kỳ
- Đào tạo, khoá học
- Tăng lương định kỳ
- Nghỉ phép 12+ ngày
- Câu lạc bộ thể thao
Mô tả công việc
- Đào tạo nhân viên, khách và nhà thầu về các tiêu chuẩn EHS (LOTO, an toàn hóa chất, giám sát nhà thầu, làm việc trên cao, an toàn xe cộ và lối đi bộ, an toàn máy móc thiết bị…), và đảm bảo họ tuân thủ nghiêm ngặt các quy định EHS trong ca trực, khu vực và dự án phụ trách.
- Thực hiện kiểm tra và đánh giá thường xuyên trong ca trực và khu vực phụ trách, xác định các rủi ro và hành vi không tuân thủ EHS, đề xuất và thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa.
- Đào tạo và đảm bảo nhân viên thực hiện các công cụ e-tool EHS (OSA, eTAG, eCheck, 60s Thinking…) một cách trung thực, chính xác và hiệu quả.
- Dẫn dắt và/hoặc tham gia các dự án EHS của Công ty để đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu được giao.
- Sắp xếp nguồn lực dựa trên kế hoạch sản xuất, giám sát và đào tạo nhân viên để đạt được các mục tiêu về an toàn, chất lượng, sản xuất, và bảo trì trong ca trực và khu vực phụ trách.
- Biên soạn các tài liệu vận hành tiêu chuẩn (SOP) để làm các tài liệu hướng dẫn vận hành – tài liệu đào tạo. Đảm bảo SOP tại khu vực phụ trách được cập nhật, nhân viên hiểu và vận hành đúng tiêu chuẩn.
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy trình sản xuất theo Control Plan do bộ phận PQC ban hành nhằm đạt được tiêu chuẩn chất lượng.
- Chủ động phối hợp với bộ phận PQC giải quyết các khiếu nại khách hàng, sử dụng công cụ qEWO để xác định nguyên nhân gốc rễ và phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa.
- Phối hợp với bộ phận PQC để thực hiện các nghiên cứu, cải tiến, dự án liên quan đến quy trình, nguyên vật liệu, công thức…
- Phân công công việc cho nhân viên dựa trên kế hoạch sản xuất, và dựa trên các vấn đề cần được giải quyết, giám sát và hướng dẫn nhân viên trong các công việc hàng ngày.
- Đánh giá năng lực của nhân viên để nhận diện những điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Phát triển và đào tạo nhân viên để đảm bảo đội ngũ nhân viên có năng lực và bền vững, xây dựng lực lượng dự phòng và kế thừa.
- Đào tạo, hướng dẫn và triển khai các thông tin, chính sách, quy trình mới của Công ty tới nhân viên trong các cuộc họp ca, họp định kỳ, khóa đào tạo…
- Đảm bảo nhân viên vận hành máy móc thiết bị nghiêm ngặt theo hướng dẫn vận hành và quy định Công ty.
- Sắp xếp, đào tạo và giám sát nhân viên thực hiện công việc bảo trì AM, đề xuất và thực hiện phương án để nâng cao hiệu quả và tỉ lệ hoàn thành trong ca trực và khu vực phụ trách.
- Chịu trách nhiệm triển khai các công việc CIL (Vệ sinh – Kiểm tra – Bôi trơn – Siết chặt) tại khu vực phụ trách, và đảm bảo nhân viên thực hiện CIL một cách chủ động.
- Phối hợp với bộ phận Engineering để giải quyết các vấn đề máy móc thiết bị, đảm bảo nhân viên thực hiện rEWO Trang 1, phân tích nguyên nhân gốc, đề xuất và thực hiện các hành động khắc phục phòng ngừa.
- Thực hiện hoặc tham gia các dự án WCM và mục tiêu tiết kiệm chi phí như Zero-Breakdown, Workplace Layout Analysis, FI, Kaizen, A3…
- Hiểu rõ về WCM Basic Tools, E-tools và hướng dẫn nhân viên thực hiện một cách chủ động.
- Đảm bảo việc việc nhập liệu và báo cáo tại các hệ thống quản lý như SAM, MDH, PowerBI, CMMS… được thực hiện đầy đủ và chính xác. Theo dõi và phân tích dữ liệu để nhận diện các vấn đề, xu hướng, và cơ hội cải tiến tại khu vực phụ trách; đảm bảo ra quyết định kịp thời và triển khai các hành động khắc phục, phòng ngừa.
- Thực hiện các báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Trưởng Bộ Phận và Ban Quản Lý.
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Tây Ninh