Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty; chủ động nhận diện rủi ro pháp lý và đề xuất phương án xử lý kịp thời.

• Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa hợp đồng cho từng loại hình sản phẩm và dịch vụ, đối tác của Công ty, đảm bảo quyền lợi của Công ty được bảo vệ đầy đủ trong từng điều khoản.
• Kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các hoạt động nghiệp vụ, báo cáo, công bố thông tin, và các hoạt động khác theo quy định pháp luật, quy định nội bộ của Công ty.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ của Công ty đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và thực tiễn hoạt động của từng bộ phận.
• Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động chứng khoán và các lĩnh vực kinh doanh của Công ty đến các bộ phận liên quan.

Bằng cấp: Đại học trở lên chuyên ngành Luật;

• Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm tại các bộ phận nghiệp vụ chuyên môn của các công ty quản lý quỹ hoặc công ty chứng khoán hoặc tổ chức tín dụng hoặc doanh nghiệp bảo hiểm hoặc tổ chức kiểm toán hoặc tại các cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, kiểm toán nhà nước;
• Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán: (i) Những vấn đề Cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán và (ii) Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán;
• Ưu tiên các ứng viên: có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương và trong công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, công ty chứng khoán. Am hiểu sâu về Luật Chứng khoán, Luật Doanh nghiệp, các Nghị định và Thông tư liên quan đến hoạt động công ty chứng khoán;
• Có khả năng tự nghiên cứu, tinh thần cầu tiến và chủ động trong công việc;
• Trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm;
• Kỹ năng đọc, viết tiếng Anh trình độ tương đương B1 trở lênCHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 từ 8:00 đến 17:00; Thứ 7 (nếu có) từ 8:00 đến 12:00;
• Mức lương: thoả thuận;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện;
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và các ngày nghỉ theo quy định pháp luật Việt Nam;
• Lương tháng 13, thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc;
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung;
• Khám sức khoẻ định kỳ, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi khác theo quy định của Công ty.