Mô tả công việc
- Lập kế hoạch bán hàng theo thương hiệu và POS trong khu vực theo năm/quý/tháng/tuần
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến kinh doanh hằng năm/quý/tháng/tuần theo quy định của công ty.
- Thực hiện theo mục tiêu doanh số và số điểm bán hàng của từng thương hiệu được công ty giao
- Phát triển hệ thống phân phối, tối đa các sản phẩm theo thương hiệu trong khu vực
- Xây dựng kế hoạch và phân bố chỉ tiêu doanh số cho nhân viên thuộc khu vực quản lý
- Xây dựng các chương trình bán hàng, chương trình tiếp thị cho các đại lý và key account để đảm bảo và thúc đẩy doanh số.
- Xây dựng thương hiệu và trưng bày hình ảnh tại các cửa hàng theo tiêu chuẩn của mỗi thương hiệu
- Kiểm soát việc cung cấp và sử dụng các vật dụng trưng bày – POSM tại các đại lý.
- Phân bổ công việc và giao mục tiêu KPIs cho nhân viên thực hiện
- Xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, hiểu biết sâu về hàng hóa, thương hiệu, hình ảnh trưng bày và chăm sóc khách hàng
- Thực hiện các chương trình huấn luyện về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, thu hồi công nợ
- Định hướng và xây dựng lộ trình nghề nghiệp và con đường thăng tiến cho nhân viên cấp dưới.
- Chăm sóc và tạo mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
- Tổ chức các sự kiện và chương trình giới thiệu sản phẩm và bán hàng cho khách hàng
- Xây dựng các chương trình huấn luyện cho đại lý.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách bán hàng phù hợp
- Bám sát các đối thủ có những sản phẩm ảnh hưởng đến sản phẩm công ty và đưa ra các chiến lược cho việc cạnh tranh
- Kiểm soát các hành vi vi phạm liên quan đến hàng không chính hãng trong khu vực.
- Theo dõi công nợ bán hàng cho đến khi hoàn thành
- Hàng tháng kiểm soát công nợ quá hạn để có giải pháp thực hiện
- Đưa ra giải pháp bán hàng cho các khách hàng chưa được tin cậy nhưng vẫn đảm bảo không bị rủi ro về tài chính.
- Quản lý hàng mẫu của nhân viên kinh doanh theo đúng tiêu chuẩn hàng mẫu
- Đặt hàng bán chạy định kỳ 3 tháng
- Quản lý hàng hóa theo các tiêu chí: bộ sưu tập, độ tuổi…
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở các vị trí RSM/ASM/SR.
- Mạnh về B2B, hệ thống đại lý, phân phối hoặc technical sales và xây dựng đội ngũ sale.
- Ưu tiên ứng viên ngành: Optical/Eyewear, Healthcare, Thiết bị máy móc, FMCG B2B.
- Có khả năng quản lý đội ngũ, phát triển thị trường và chịu áp lực doanh số.
- Kỹ năng đàm phán, leadership và tư duy chiến lược tốt.
- Lương: 15-25 triệu (tùy vào vị trí tuyển dụng) + %hoa hồng doanh thu và thu hồi công nợ + Thưởng cuối năm (1-5 tháng tùy vào kết quả kinh doanh).
- Thu nhập từ 20 - 35 triệu
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN (đóng theo mức full lương).
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm theo quy định Luật Lao động.
- Phụ cấp: Cơm trưa: 30.000 VNĐ/ngày.
- Chế độ công đoàn: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, lễ Tết, tăng lương định kỳ
- THÔNG TIN KHÁC
- Địa điểm làm việc: HCM
- Thời gian làm việc: 48h/tuần, từ thứ Hai đến ½ thứ Bảy, sáng 8.30; chiều 17.30.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở các vị trí RSM/ASM/SR.
- Mạnh về B2B, hệ thống đại lý, phân phối hoặc technical sales và xây dựng đội ngũ sale.
- Ưu tiên ứng viên ngành: Optical/Eyewear, Healthcare, Thiết bị máy móc, FMCG B2B.
- Có khả năng quản lý đội ngũ, phát triển thị trường và chịu áp lực doanh số.
- Kỹ năng đàm phán, leadership và tư duy chiến lược tốt.
Quyền lợi
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Kỹ năng yêu cầu
Quản Lý Kinh Doanh Vùng RSM/ASMSales ExecutiveGiám sát kinh doanhNhân viên kinh doanhChuyên Viên Kinh DoanhNhân viên bán hàngChuyên viên bán hàng
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh