I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1/ Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc CT Home về chiến lược phát triển kinh doanh toàn Công ty- Đề xuất chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng phù hợp với định hướng phát triển của CT Home trên toàn bộ danh mục dự án.- Tham mưu các chính sách bán hàng, phát triển thị trường và phát triển sản phẩm.- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, tối ưu nguồn lực và ngân sách.2/ Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh cho toàn bộ danh mục dự án của CT Home- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo năm/quý/tháng cho toàn bộ các dự án của Công ty.- Xây dựng chiến lược Go-to-Market cho từng dự án, phù hợp đặc thù sản phẩm và phân khúc khách hàng.- Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất giải pháp phù hợp.3/ Tổ chức, điều hành hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm kết quả bán hàng của toàn Công ty- Xây dựng chỉ tiêu doanh số, KPI và kế hoạch bán hàng cho từng dự án/phòng ban trực thuộc.- Quản lý hệ thống bán hàng, đại lý phân phối và đối tác chiến lược trên toàn bộ danh mục dự án.- Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh từng dự án và đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.4/ Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của từng dự án cụ thể- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng giai đoạn của mỗi dự án.- Kiểm soát tiến độ triển khai Launching, Opening Sale và các chương trình bán hàng của từng dự án.- Phối hợp Ban Marcom Tập đoàn để triển khai chiến dịch truyền thông, quảng bá hỗ trợ bán hàng cho từng dự án.5/ Thiết lập và phát triển hệ thống đối tác phân phối, đối tác tài chính chiến lược- Xây dựng và phát triển mạng lưới đại lý phân phối, sàn giao dịch, đối tác đầu tư trên toàn bộ hoạt động kinh doanh của CT Home.- Đàm phán, ký kết và quản lý hiệu quả các đối tác kinh doanh, đối tác tài chính - ngân hàng.- Chỉ đạo Ban Phát triển Đối tác xây dựng, duy trì quan hệ với các cơ quan, tổ chức và đối tác liên quan.6/ Điều hành các Phòng/Ban trực thuộc Khối Kinh doanh CT Home- Phân công, điều phối công việc của các đơn vị trực thuộc (Phòng Kinh doanh dự án, Ban Phát triển Đối tác, Phòng Chăm sóc khách hàng bán hàng...).- Quản lý ngân sách, KPI và hiệu quả hoạt động của từng đơn vị.- Tổ chức họp điều hành, đánh giá hiệu suất và cải tiến quy trình vận hành.7/ Xây dựng đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự Kinh doanh- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và tiêu chuẩn năng lực cho Khối Kinh doanh.- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.- Đề xuất cơ chế đánh giá, khen thưởng và phát triển nhân tài.8/ Quản lý ngân sách và hiệu quả tài chính hoạt động kinh doanh- Lập, kiểm soát ngân sách kinh doanh (chi phí bán hàng, hoa hồng, sự kiện) của toàn Công ty hằng năm/quý.- Kiểm soát chi phí bán hàng trong hạn mức ngân sách được phê duyệt.- Báo cáo hiệu quả tài chính hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.II. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30); Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.- Địa điểm: Leman Luxury, 20 Trương Định, Phường Xuân Hòa, TP. HCM.

1. Độ tuổi: Từ 32 - 48 tuổi.2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.3. Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh Bất động sản, Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.4. Kinh nghiệm- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh Bất động sản.- Có ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh, Sales Director hoặc vị trí quản lý tương đương tại các Chủ đầu tư/sàn giao dịch Bất động sản có quy mô tương đương hoặc lớn hơn.- Đã trực tiếp quản lý, điều hành kinh doanh thành công nhiều dự án Bất động sản (không giới hạn ở một dự án đơn lẻ), với danh mục dự án đa dạng về phân khúc.- Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý hệ thống đại lý phân phối và đội ngũ kinh doanh quy mô lớn.5. Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.6. Tin học- Thành thạo Microsoft Office.- Thành thạo các phần mềm quản trị kinh doanh, CRM và công cụ phân tích dữ liệu.7. Kỹ năng- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành và phát triển tổ chức quy mô lớn.- Kỹ năng hoạch định chiến lược kinh doanh đa dự án.- Kỹ năng quản trị hệ thống phân phối và đối tác kinh doanh.- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển đối tác.- Kỹ năng phân tích thị trường, dữ liệu và ra quyết định.- Kỹ năng quản trị sự thay đổi và xử lý tình huống.- Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng.- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.8. Kiến thức liên quan- Có kiến thức chuyên sâu về thị trường Bất động sản, kinh doanh và phân phối sản phẩm.- Am hiểu pháp luật về kinh doanh Bất động sản, đầu tư và hợp đồng mua bán.- Am hiểu về quản trị hệ thống bán hàng, kênh phân phối và đối tác tài chính - ngân hàng.- Có kiến thức về quản trị tài chính, quản trị ngân sách kinh doanh.9. Các tố chất cần thiết khác- Tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn.- Chính trực, trách nhiệm và quyết đoán.- Khả năng đổi mới, sáng tạo và thích ứng nhanh.- Có tinh thần tiên phong, chịu được áp lực công việc cao.

• Bằng cấp: Đại học
• Phụ cấp khác: - Phúc lợi chăm sóc gia đình toàn diện theo chính sách phúc lợi của Tập đoàn.
• Độ tuổi: 32 - 48
• Phúc lợi: - Tặng voucher vào dịp sinh nhật, lễ, Tết...- Thưởng tháng 13 và thưởng theo thành tích/kết quả công việc không giới hạn.- Thưởng thành tích 1-5 tháng lương, có thể thưởng vàng, nhà, xe cho cá nhân/tập thể xuất sắc.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiện ích 6 sao: gym, hồ bơi, yoga, thư giãn,.
• Lương: Cạnh tranh