10 - 20 triệu / thángThành phố Hồ Chí MinhTại văn phòng
Đăng 2 ngày trướcCòn 51 ngày để ứng tuyển
Hạn nộp
Đã hết hạn ứng tuyển
Số lượng
1 người
Tăng lương định kỳ
Nghỉ phép 12+ ngày
Mô tả công việc
Điều hành toàn bộ hoạt động Chi nhánh, đảm bảo vận hành đồng bộ, ổn định, hiệu quả và đúng định hướng của Công ty.
Triển khai và phát triển hoạt động kinh doanh, quản lý khách hàng, đối tác, thị trường và thúc đẩy kết quả kinh doanh tại khu vực.
Quản lý và phát triển đội ngũ, đảm bảo cơ cấu nhân sự, phân công công việc, hiệu suất và năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu hoạt động.
Quản lý tài chính, ngân sách và nguồn lực, kiểm soát doanh thu, chi phí, tài sản và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.
Đảm bảo chất lượng vận hành và trải nghiệm khách hàng, kiểm soát tiêu chuẩn dịch vụ, quy trình, cơ sở vật chất và xử lý các vấn đề phát sinh.
Kết nối Chi nhánh với Công ty và Ban Giám đốc, theo dõi các chỉ số hoạt động, báo cáo kết quả, nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp, đồng thời tổ chức triển khai kịp thời các định hướng, chính sách và dự án của Công ty.
Triển khai và giám sát hoạt động kinh doanh B2B, đảm bảo đội ngũ thực hiện đúng mục tiêu, kế hoạch và chỉ tiêu được giao.
Phát triển và duy trì quan hệ khách hàng doanh nghiệp, chủ động tìm kiếm, tiếp cận, tư vấn, đàm phán và phát triển các cơ hội hợp tác.
Giám sát và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh, theo dõi tiến độ, đồng hành xử lý các cơ hội quan trọng và nâng cao hiệu quả bán hàng.
Quản lý dữ liệu và hiệu quả kinh doanh, kiểm soát thông tin khách hàng, pipeline, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số kinh doanh trọng yếu.
Điều phối và phối hợp triển khai các hoạt động kinh doanh B2B, đảm bảo quá trình tư vấn, ký kết và thực hiện hợp đồng được thông suốt.
Phân tích tình hình kinh doanh và đề xuất giải pháp, nhận diện cơ hội, vấn đề và cải tiến phương thức, quy trình nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh B2B.
Thực hiện và theo dõi các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp, đảm bảo hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu và các thủ tục nhân sự được cập nhật đầy đủ, chính xác.
Triển khai công tác tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Chi nhánh và theo dõi quá trình thử việc, hội nhập.
Thực hiện và duy trì công tác hành chính, đảm bảo cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng phẩm và các điều kiện cần thiết phục vụ hoạt động Chi nhánh.
Triển khai và hỗ trợ thực hiện các chính sách, quy định nhân sự, đồng thời phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì hoạt động gắn kết, chăm sóc trải nghiệm nhân viên.
Quản lý, cập nhật dữ liệu và thực hiện báo cáo Hành chính – Nhân sự, đảm bảo thông tin phục vụ công tác quản lý được đầy đủ, chính xác và kịp thời.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác Hành chính – Nhân sự, theo dõi tiến độ, nhận diện vấn đề và đề xuất phương án xử lý trong phạm vi phụ trách.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Có từ 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên trong lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp, dịch vụ hoặc ngành giải trí – truyền thông.
Có khả năng chủ động tổ chức, theo dõi và xử lý công việc, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc được giao.
Có tư duy hướng đến kết quả, khả năng nhận diện vấn đề, đề xuất giải pháp và phối hợp triển khai hiệu quả.
Giao tiếp tốt, phối hợp linh hoạt với các bộ phận, khách hàng và đối tác.
Sử dụng tốt MS Office/Google Workspace và các công cụ phục vụ công việc; có khả năng theo dõi, tổng hợp và báo cáo dữ liệu.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, linh hoạt, thích nghi tốt với môi trường có tốc độ phát triển và nhiều thay đổi.
Tiếng Anh giao tiếp trong công việc là lợi thế, đặc biệt với các vị trí có liên quan đến khách hàng/đối tác nước ngoài.
Operation Manager: Từ 5 năm kinh nghiệm, trong đó ưu tiên kinh nghiệm quản lý/điều hành đơn vị, chi nhánh hoặc đội ngũ đa chức năng, thành thạo Tiếng Anh giao tiếp.
B2B Sales Supervisor: Từ 3 năm kinh nghiệm B2B Sales, ưu tiên có kinh nghiệm dẫn dắt/giám sát đội ngũ kinh doanh, thành thạo Tiếng Anh giao tiếp.
HR Specialist: Từ 3 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm CnB/ HR Operations.
Thu nhập cạnh tranh, được ghi nhận dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Cơ hội tham gia và phát triển trong lĩnh vực sản xuất – phát hành phim và giải trí.
Có cơ hội mở rộng chuyên môn, trải nghiệm môi trường làm việc có tính đặc thù và năng động.
Được trao quyền và khuyến khích chủ động đề xuất, cải tiến và tạo giá trị trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao năng lực, tinh thần hợp tác và đóng góp thực chất.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng quá trình mở rộng hoạt động của Skyline Media tại TP. Hồ Chí Minh.
Quyền lợi
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh
Kỹ năng yêu cầu
Skyline Media - Operation Manager/ BB Sales Supervisor/ HR SOperations ManagerOperations DirectorOps ManagerTrưởng Phòng Vận Hành
