1. Nhiệm vụ pháp lý:- Thực hiện nghiên cứu pháp lý đối với các vấn đề phức tạp; Tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác liên quan đến hoạt động và quản lý của Công ty.- Soạn thảo, rà soát tất cả các loại hợp đồng và văn bản pháp lý; Góp ý điều chỉnh, sửa đổi các hợp đồng đã được xem xét bởi nhân viên cấp dưới.- Tạo các biểu mẫu/ mẫu văn bản pháp luật chuẩn.- Trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước và/ hoặc sử dụng công ty luật, công ty tư vấn phục vụ các vấn đề cấp phép, thủ tục pháp lý.- Làm việc với luật sư bên ngoài về các vấn đề pháp lý trong các trường hợp cần thiết- Tham gia các vòng đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp/ khách hàng trong những trường hợp cần thiết khi có yêu cầu của người phụ trách- Thực hiện cập nhật pháp lý cho các phòng ban và đào tạo pháp lý khi có yêu cầu2. Nhiệm vụ tuân thủ:- Tiến hành các chương trình đào tạo tuân thủ theo yêu cầu của tập đoàn- Hỗ trợ điều tra các tố cáo, than phiền từ nhân viên và bên thứ ba liên quan đến các tiêu chuẩn đạo đức của tập đoàn, công ty- Tham gia hỗ trợ các cuộc thanh kiểm tra, điều tra do chính quyền tiến hành với Công ty- Là đầu mối liên lạc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề tuân thủ/3. Nhiệm vụ hỗ trợ quản trị doanh nghiệp- Lên kế hoạch, đề xuất, chuẩn bị và quản lý vận hành cuộc họp Đại Hội Đồng Cổ Đông và Hội Đồng Quản Trị- Là đầu mối liên lạc với cổ đông.- Hỗ trợ điều phối trả lời các câu hỏi, các cuộc điều tra từ tập đoàn- Bất kỳ hoạt động nào khác do Ban Giám Đốc/ Giám đốc phòng yêu cầu liên quan đến pháp lý, tuân thủ và quản trị doanh nghiệp

• Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý & tuân thủ (Trong các hãng luật hoặc trong ban pháp lý của các công ty đa quốc gia, ưu tiên các công ty Nhật Bản).- Bằng cử nhân Luật- Chứng chỉ hành nghề luật sư- Tiếng anh lưu loát nói và viết