Phúc lợi
- Xe đưa đón
Mô tả công việc
- Khảo sát & Giải pháp: Trực tiếp khảo sát hiện trường, phân tích yêu cầu kỹ thuật từ Khách hàng; xây dựng Đề xuất Kỹ thuật (Technical Proposal) và Bảng bóc tách vật tư/chi phí (BOM).
- Quản lý thực thi: Phân công, giám sát và điều phối nhóm kỹ sư thực hiện các giai đoạn: Lập trình, tích hợp hệ thống, kiểm thử (FAT/SAT), lắp đặt, nghiệm thu và bàn giao dự án.
- Kiểm soát cung ứng: Quản lý và duyệt các yêu cầu đặt hàng thiết bị/vật tư kỹ thuật (Material Requests) thuộc phạm vi dự án của nhóm.
- Giải quyết sự cố: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường hoặc trong nội bộ nhóm một cách kịp thời, minh bạch và hiệu quả.
- Dự án trọng điểm: Trực tiếp tham gia thực hiện các dự án Tự động hóa quy mô vừa và lớn của Công ty.
- Lãnh đạo & Quản trị nhân sự: Quản lý, phân công công việc, đánh giá hiệu suất (KPIs) và duy trì động lực làm việc cho đội ngũ 6 – 8 kỹ sư.
- Tuyển dụng & Quy hoạch: Phối hợp với Bộ phận HR xây dựng định biên nhân sự, tiêu chí tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn ứng viên cho nhóm.
- Đào tạo & Phát triển: Phối hợp thiết kế các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng thực chiến cho các thành viên.
- Ghi nhận & Khen thưởng: Tuyên dương, đề xuất khen thưởng kịp thời các cá nhân có sáng kiến xuất sắc và đóng góp tích cực.
- Cải tiến quy trình: Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình kỹ thuật, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ bảo hành/bảo trì.
- Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về tiến độ dự án và hiệu suất của nhóm cho Cấp quản lý.
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tự động hóa, Điện - Điện tử, Cơ điện tử (Mechatronics) hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm chuyên ngành: Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực Tự động hóa công nghiệp.
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm (Leader) / Giám sát Kỹ thuật (Supervisor) hoặc tương đương.
- Năng lực thực chiến: Có kinh nghiệm quản lý và thực hiện thành công các dự án Tự động hóa vừa và lớn.
- Hệ thống Tự động hóa: Thành thạo lập trình, cấu hình hệ thống PLC, HMI, SCADA của các hãng hàng đầu (Rockwell Automation, Siemens, Schneider, ABB...).
- Hệ thống Quản lý & Truyền thông: Có kiến thức vững về hệ thống điều hành sản xuất MES, hệ thống quản lý năng lượng EMS và các chuẩn truyền thông công nghiệp (Profinet, Ethernet/IP, Modbus...).
- Điểm cộng ưu tiên: Am hiểu sâu về Kỹ thuật Hệ thống (System Engineering) và Quy trình sản xuất tự động hóa trong các ngành công nghiệp (F&B, Logistics, Điện tử, Tiêu dùng...).
- Năng lực Dẫn dắt: Kỹ năng tổ chức, phân công công việc, giải quyết xung đột và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành đọc hiểu tài liệu tốt; tiếng Anh giao tiếp công việc thành thạo (Khá trở lên).
- Tư duy & Đổi mới: Chủ động, sáng tạo, liên tục cập nhật công nghệ mới (IoT, Industry 4.0, …).
- Linh hoạt: Khả năng thích ứng nhanh với thay đổi, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác theo dự án.
Quyền lợi
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Phụ cấp công tác, Phụ cấp onsite, PC xăng xe… theo tính chất công việc dự án.Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.Company Trip, Team Building và nhiều hoạt động nội bộ gắn kết đội ngũ.Quà/chúc mừng sinh nhật, thâm niên, lễ Tết và một số dịp đặc biệt.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Các chương trình đào tạo chuyên môn, sản phẩm/công nghệ và cơ hội tham gia trực tiếp nhiều dự án thực tế.
- Độ tuổi: 28 - 35
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 và 02 ngày Thứ 7 / tháng
- Đồng nghiệp: Thân thiện & hỗ trợ
- Phúc lợi: Phép năm, Phép thâm niên.Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe PVI 24/7.Các khoản thưởng làm tăng thu nhập: Thưởng hiệu quả kinh doanh, Thưởng dự án và Thưởng ghi nhận theo sự vụ.Đội xe nội bộ & các phương thức di chuyển đa dạng (Grab/XanhSM/Taxi..) đưa đón khi onsite. Khám sức khỏe định kỳ.
- Ngày nghỉ: Theo quy định của Luật.
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh