Phúc lợi
- Laptop/thiết bị làm việc
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Du lịch hằng năm
- Thưởng hiệu suất
- Khám sức khoẻ định kỳ
- Đào tạo, khoá học
- Tăng lương định kỳ
- Nghỉ phép 12+ ngày
- Câu lạc bộ thể thao
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự; trực tiếp tuyển dụng các vị trí trọng điểm và đảm bảo hoàn thành KPI tuyển dụng.
- Phối hợp với Hiring Manager để thống nhất JD, tiêu chí tuyển dụng, kế hoạch và tiến độ tuyển dụng.
- Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả đội ngũ tuyển dụng; xây dựng văn hóa làm việc hướng tới kết quả.
- Phát triển và mở rộng nguồn ứng viên (Talent Pool) thông qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Referral, Headhunt, Networking và các nền tảng tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding; phối hợp với Marketing phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
- Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến onboarding; theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả, tối ưu chi phí.
- Quản lý và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng, đối tác; ứng dụng AI và công nghệ vào hoạt động Talent Acquisition.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quá trình onboard hiệu quả và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
- Nữ, sinh năm 1995 – 2001.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm quản lý đội nhóm.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí; ưu tiên các lĩnh vực Marketing, eCommerce, Mass Recruitment hoặc Tech. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Startup hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
- Am hiểu Talent Acquisition, thành thạo Sourcing, Headhunt, Direct Search, xây dựng Talent Pool và quản lý pipeline tuyển dụng.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch tuyển dụng; phối hợp hiệu quả với Hiring Manager và quản lý, đào tạo đội ngũ.
- Thành thạo Google Workspace và có khả năng ứng dụng AI Tools (ChatGPT, Gemini, Claude...) trong tuyển dụng và Employer Branding.
- Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ, chịu được áp lực và có khả năng thích nghi nhanh.
- Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (sẵn sàng trao đổi cao hơn theo năng lực).
- Thưởng Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13 và các khoản thưởng theo kết quả công việc.
- BHXH, BHYT theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe VBI.
- Được cấp thiết bị làm việc
- Nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Tea - Break, Pantry miễn phí hàng ngày/ CLB Thể thao hàng tuần.
- Được trao quyền xây dựng và phát triển hệ thống Talent Acquisition của Công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
- Được chủ động đề xuất ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng, đối tác Headhunt và các giải pháp tuyển dụng mới.
- Được tham gia xây dựng quy trình, chính sách và chiến lược tuyển dụng cùng Ban Lãnh đạo.
- Có cơ hội phát triển lên Talent Acquisition Manager / HR Manager.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động với văn hóa "Làm việc hustle - Sống chill", nơi đề cao sự chủ động, đổi mới và phát triển không ngừng.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội