1. Xây dựng chiến lược đào tạo -

• Xây dựng và triển khai chiến lược Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực gắn với mục tiêu/ định hướng nguồn nhân lực và năng lực cốt lõi của Hệ thống và đảm bảo hiệu quả ngân sách đào tạo-
• Xây dựng, chuẩn hóa các chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ cho từng nhóm đối tượng: Lộ trình phát triển năng lực theo chức danh-
• Xây dựng chiến lược đào tạo đội ngũ kế cận ở các vị trí key trong tổ chức.2. Quản Lý và triển khai các hoạt động đào tạo -
• Lên kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo, kiểm soát chi phí hiệu quả cho các chương trình đào tạo nội bộ, thuê ngoài hoặc kết hợp.-
• Trực tiếp tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với chuyên môn và thế mạnh-
• Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng mạng lưới đối tác/ giảng viên đào tạo bên ngoài-
• Chủ trì với các phòng ban và đơn vị kinh doanh để xác định nhu cầu đào tạo, đặc biệt đối với lực lượng Cửa hàng.3. Đánh giá hiệu quả -
• Xây dựng hệ thống đánh giá trước – trong – sau đào tạo (các cấp độ: phản hồi, thay đổi hành vi, kết quả công việc)-
• Báo cáo hiệu quả của hoạt động đào tạo về các chỉ số liên quan tới CEO4. Quản lý và phát triển đội ngũ Phòng Đào tạo-
• Phân công nhiệm vụ, huấn luyện và phát triển đội ngũ L&D nhằm đảm bảo hiệu suất cao và phát triển chuyên môn..-
• Trực tiếp tuyển dụng, phỏng vấn, xây dựng Kpis nhân sự thuộc phòng Đào Tạo

-

• Tốt nghiệp Đại học các ngành QTNL, QTKD, Kinh Tế, Giáo Dục,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan-
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Đào tạo & Phát triển (L&D); trong đó có 2-3 năm giữ vai trò quản lý cấp phòng hoặc tương đương, chịu trách nhiệm cho hệ thống đào tạo của tổ chức quy mô vừa – lớn.-
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, sản phẩm, bán lẻ, thương mại điện tử hoặc scale-up.-
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và vận hành các chương trình đào tạo gắn với nhu cầu kinh doanh và hiệu suất làm việc.-
• Từng tham gia thiết kế/chuẩn hóa khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự, đặc biệt cho đội ngũ chuyên môn và quản lý cấp trung.-
• Chủ động, tư duy đổi mới, có tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng đào tạo hiện đại.-
• Kỹ năng giao tiếp và truyền cảm hứng xuất sắc

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh