Phúc lợi
- Laptop/thiết bị làm việc
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Du lịch hằng năm
- Phụ cấp ăn trưa
- Thưởng hiệu suất
- Khám sức khoẻ định kỳ
- Đào tạo, khoá học
- Tăng lương định kỳ
- Phụ cấp đi lại
- Nghỉ phép 12+ ngày
Mô tả công việc
- Vận hành Tuyển dụng:
- Phê duyệt kế hoạch headcount tháng/quý; phân bổ nguồn lực tuyển dụng theo mức độ ưu tiên toàn chuỗi.
- Trực tiếp phỏng vấn và phê duyệt tuyển dụng các vị trí cấp Quản lý trở lên (GĐ Nhà sách, TP, Trưởng nhóm);
- Kiểm soát chất lượng quy trình tuyển dụng từng bước qua review định kỳ với Trưởng nhóm/nhân viên; phát hiện điểm cần tháo gỡ và đề ra giải pháp cải tiến quy trình.
- Quyết định/phê duyệt các phương án sourcing khi gặp vị trí khó tuyển hoặc tỉ lệ pass thử việc thấp bất thường; phê duyệt sử dụng headhunter nếu cần.
- Phê duyệt offer lương cho các vị trí theo phân quyền; đảm bảo nhất quán với thang lương và ngân sách đã được duyệt.
- Đo lường kết quả tuyển dụng và đề xuất thưởng KPI.- Vận hành C&B:
- Kiểm tra và Phê duyệt bảng lương thưởng và đề nghị thanh toán chế độ phúc lợi toàn chuỗi hàng tháng;
- Xây dựng và cập nhật chính sách C&B: hệ thống KPI tại điểm bán, thang lương theo band, chính sách thưởng và phúc lợi.
- Phối hợp với các trưởng khối phòng ban đề xuất phương án về nhân sự như: nâng bậc lương ngoài chu kỳ, điều chuyển lương khi chuyển vị trí, kỷ luật cấp Quản lý, bổ nhiệm,…
- Cùng Khối Vận hành kinh doanh quản lý hiệu suất của chi nhánh về: giờ công, định biên, chi phí lương/doanh thu.
- Giám sát tuân thủ pháp lý (HĐLĐ/BHXH/thuế TNCN); đảm bảo hồ sơ nhân sự sạch hướng đến chuẩn IPO 2031.- Quản lý đội nhóm:
- Phát triển năng lực các Trưởng nhóm và đội ngũ kế cận: đánh giá năng lực, coaching, giao việc và dẫn dắt phát triển nhân viên.
- Xây dựng MTCV các nhóm và MTCV các vị trí nhân viên.
- Tiếp nhận các mục tiêu công việc từ BLĐ giao + nhu cầu từ Vận hành kinh doanh và bóc tách công việc, phân công để triển khai công việc nhằm đạt được mục tiêu.
- Đánh giá kết quả, đo lường KPI nhân sự trong phòng, tháo gỡ công việc và cải tiến quy trình để nâng cao kết quả công việc.
- Đề xuất chế độ phúc lợi cho CBNV trong phòng.
- Xây dựng văn hóa đội nhóm theo các giá trị văn hóa công ty: tận tâm, học hỏi, làm việc có kết quả, cam kết, kiên định.
Yêu cầu
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội