1. Mô tả công việc:1.1. Quản lý công tác thiết kế- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thiết kế MEP cho các giai đoạn: Ý tưởng, Thiết kế Cơ sở, Thiết kế Kỹ thuật, Thiết kế Bản vẽ Thi công- Phân công, kiểm soát công việc của tư vấn/kỹ sư thiết kế MEP.- Kiểm tra, rà soát bản vẽ, thuyết minh, tính toán kỹ thuật MEP.- Đảm bảo thiết kế tuân thủ:o

• Tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), QCVN.o
• Tiêu chuẩn quốc tế (ASHRAE, IEC, NFPA, BS, ISO…) nếu áp dụng.o
• Yêu cầu của Chủ đầu tư và Tư vấn.1.2. Điều phối và phối hợp- Phối hợp với các bộ môn: Kiến trúc, Kết cấu, Nội thất, Cảnh quan, hạ tầng.- Giải quyết xung đột thiết kế (clash) giữa các hệ thống.- Tham gia họp kỹ thuật với Chủ đầu tư, Tư vấn, Nhà thầu.1.3. Quản lý chất lượng & tối ưu- Đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu về: Công năng, Tiết kiệm năng lượng, Chi phí đầu tư & vận hành.- Áp dụng BIM (nếu có): kiểm soát mô hình MEP, clash detection.- Đảm bảo tính khả thi thi công của hồ sơ thiết kế.1.4. Quản lý tiến độ & thay đổi- Kiểm soát tiến độ thiết kế theo kế hoạch dự án.- Quản lý thay đổi thiết kế, đánh giá ảnh hưởng kỹ thuật – chi phí – tiến độ.- Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình đấu thầu và thi công.1.5. Hỗ trợ thi công & nghiệm thu- Giải trình, làm rõ hồ sơ thiết kế khi thi công.- Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.- Tham gia nghiệm thu hệ thống MEP khi cần.2. Quyền lợi:o Lương thưởng:- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)o Phúc lợi:- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)- Mua gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) - Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)