1. Mô tả công việc:* Công tác lập hồ sơ Chứng từ Kế toán:- Kiểm tra toàn bộ các hóa đơn, chứng từ kế toán phát sinh hằng ngày; đảm bảo đúng với quy định Nhà nước và quy chế của Công ty- Định khoản các nghiệp vụ phát sinh hằng ngày: đảm bảo đúng quy định về hạch toán Kế toán theo các chuẩn mực, Thông tư hiện hành- Thực hiện, theo dõi xuất hóa đơn, kiểm kê, đối chiếu quỹ theo quy định của Công ty* Công tác theo dõi công nợ:- Theo dõi chi tiết các khoản tạm ứng, phải thu, phải trả, vay, cho vay, đầu tư và các khoản lãi phát sinh liên quan của từng đối tượng- Kiểm tra lại hồ sơ sổ sách của Kế toán đảm bảo số liệu, thông tin đúng, chính xác* Công tác lập báo cáo định kỳ:- Lập báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn nộp cho cơ quan thuế hàng Tháng/Quý/Năm- Lập Báo cáo ước tính lãi lỗ theo yêu cầu của cấp trên- Lập BCTC định kỳ theo yêu cầu của bộ phận Tài chính nhằm cung cấp thông tin cho ngân hàng* Công tác lưu trữ hồ sơ Kế toán và chứng từ liên quan:- Trình ký và lưu trữ các chứng từ kế toán phát sinh trong ngày (bao gồm tiền mặt và chuyển khoản) như phiếu thu, phiếu chi, phiếu định khoản kèm hóa đơn, Hợp đồng, chứng từ kế toán đầu vào/đầu ra khác...- Hoàn tất việc lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định* Công tác hỗ trợ khai báo thuế khi thành lập, quyết toán và sáp nhập/chia tách/giải thể Công ty:- Liên hệ với cơ quan thuế để thực hiện các thủ tục và hoàn tất hồ sơ khi thành lập và sáp nhập/chia tách/giải thể Công ty- Chuẩn bị hồ sơ Kế toán trước khi cung cấp cho cơ quan Thuế và các cơ quan Nhà nước khi thanh tra, quyết toán thuế- Giao dịch với ngân hàng khi cần thiết- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên2. Quyền lợi:o Lương thưởng:- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).o Phúc lợi:- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.o Trang thiết bị:- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…).