Phúc lợi

Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch, quy trình và hệ thống quản lý pháp chế phù hợp với chiến lược và hoạt động của công ty.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về pháp luật, quản trị doanh nghiệp, tuân thủ và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
Rà soát, soạn thảo, đàm phán và quản lý các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản nội bộ và hồ sơ pháp lý của công ty.
Theo dõi, cập nhật các thay đổi pháp luật có liên quan; đánh giá tác động và đề xuất phương án triển khai.
Nhận diện, đánh giá và đề xuất biện pháp phòng ngừa, xử lý rủi ro pháp lý trong hoạt động của công ty.
Quản lý công tác tuân thủ, kiểm soát nội bộ và các chương trình đào tạo, phổ biến pháp luật cho nhân viên.
Đại diện hoặc phối hợp với đơn vị tư vấn, cơ quan nhà nước và các bên liên quan trong quá trình giải quyết tranh chấp, khiếu nại, thanh tra, kiểm tra.
Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép, đăng ký và các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.
Tuyển dụng, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ pháp chế.
Quản lý ngân sách và chất lượng dịch vụ của các đơn vị tư vấn pháp lý bên ngoài.

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc bằng cấp/chứng chỉ chuyên sâu phù hợp.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế; trong đó có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt nhóm.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp và các lĩnh vực pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty.
Có kinh nghiệm rà soát, soạn thảo, đàm phán hợp đồng và xử lý vấn đề pháp lý thực tế.
Có kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro, tư vấn và trình bày vấn đề rõ ràng, hướng đến giải pháp.
Có năng lực tổ chức công việc, quản lý đội ngũ và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Cẩn trọng, chính trực, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc.