• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.- Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.- Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng và phúc lợi.- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên.- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.- Thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (HRIS, AI, Dashboard...).

Địa chỉ làm việc:  Số 116 Quốc lộ 13, Khu phố Long Hưng, Bến Cát, Hồ Chí Minh, Viet NamƯu tiên ứng viên trong bán kính 20km- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Văn Phòng, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Tuổi từ 22 - 40- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và 03 năm ở vị trí quản lý.- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và phát triển tổ chức.- Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế