Dành cho nhà tuyển dụng

LÀM SAO ĐỂ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ĐÚNG Ý CHỦ DOANH NGHIỆP?

• 20 02, 2020

LÀM SAO ĐỂ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ĐÚNG Ý CHỦ DOANH NGHIỆP?

Tôi cá chắc với bạn rằng tất cả chủ doanh nghiệp khi bước vào giai đoạn tuyển dụng nhân sự đều mong muốn tìm được người có trách nhiệm trong công việc, cố gắng và nỗ lực hết mình cho sự phát triển của Công ty.

Vậy nhưng làm thế nào để tuyển được nhân sự đúng ý của mình thì đó vẫn là một câu hỏi lớn đối với nhà lao động. Tôi sẽ bật mí một vài tips nhỏ sau đây, hy vọng chúng có thể giúp bạn “dễ thở” hơn.

1. Chọn lọc hồ sơ
Khi một bài đăng tuyển dụng được công khai rộng rãi, điều chắc chắn là bạn sẽ nhận về rất nhiều CV đến từ những con người với độ tuổi khác nhau, trình độ khác nhau.

Điều cần làm lúc này là tỉnh táo và chọn lọc kỹ càng từng hồ sơ một. Bạn cần phải đánh giá xem hồ sơ này có phù hợp với tiêu chí mà doanh nghiệp mình đưa ra hay không, kỹ năng mà ứng viên có được có phải là sự cân nhắc với mình hay không?

Sau đó lựa chọn ra những hồ sơ tốt nhất, tốt ở đây ý chỉ hồ sơ phù hợp với nhu cầu thực tế của công việc, vị trí doanh nghiệp mình cần tuyển.

2. Đặt câu hỏi
Đây là công đoạn giúp cho nhà tuyển dụng có thể nắm bắt tâm lý cũng như khai thác được khả năng của ứng viên ngay từ buổi đầu tiên gặp gỡ.

Nên bắt đầu từ những câu hỏi về thái độ “Bạn có thường xuyên đọc sách không? Có cuốn sách nào bạn từng đọc liên quan đến công việc bạn đang làm không?”. Đây là câu hỏi đánh giá được ứng viên có phải là người trau dồi kiến thức thường xuyên và có nhiều khả năng phát triển trong tương lai hay không.

Bạn có thể hỏi những vấn đề xung quanh về môi trường làm việc trước đây, về những áp lực họ đã từng trải qua khi ở công ty cũ và cách họ giải quyết vấn đề. Hay như những câu hỏi liên quan đến thói quen sinh hoạt, lối sống để bạn có thể hiểu rõ hơn về tính cách cũng như phong cách sống của người này.

3. Quan sát thái độ ứng viên

Hãy thử quan sát cách ứng viên bước vào và ra phòng phỏng vấn; cách họ ngồi và lắng nghe, nói chuyện với nhà tuyển dụng. Đây không phải là điều kiện để bạn tuyển được nhân viên nhưng nó giúp bạn hiểu được phần nào về tính cách, lối sống của ứng viên.

Dĩ nhiên sẽ còn rất nhiều cách để nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp với mình, nhưng đây là những điểm mấu chốt tôi thống kê được trong suốt quá trình tuyển dụng nhân sự của mình. Và nếu bạn có một cách nào khác, hãy chia sẻ cùng chúng tôi nhé!

------------
NHÂN SỰ TỐT
? ĐỊA CHỈ: 81 Nguyễn Công Trứ, Phường 2, Đà Lạt, Lâm Đồng
? Điện thoại: 0901 707 199
? Email: info@toucan.vn
? Website: https://nhansutot.vn/